Dirigente

Formazione Base Per Dirigente

In aula

Formazione Base Per Dirigente

  • SedeVia dell'Arboreto 62 - 06024 Gubbio (PG)
  • ModalitàCorso in aula
  • Durata12 ore
  • Prezzo€ 150,00 + IVA (a persona)

Calendario Lezioni

Programma

Modulo Giuridico normativo

  • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
  • La delega di funzioni.
  • La responsabilità civile e penale del dirigente;
  • La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
  • Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione Pag. 16 a 136 della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
  • Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4 ter) convertito con L. 99/2013).
  • I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo Gestione e organizzazione della sicurezza

  • Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
  • Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
  • I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.

Modulo Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro

  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
  • Importanza della sorveglianza sanitaria.
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
  • Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

Modulo Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori

  • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
  • Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
  • Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza