15.09.2022
Dm 2/09/21 piano gestione emergenze...ma adesso devo averlo anch'io?
Il prossimo 4 ottobre entrerà in vigore uno dei nuovi decreti (D.M. del 02/09/2021) che vanno ad aggiornare alcune regole in materia di antincendio.
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DM 2/09/21 PIANO GESTIONE EMERGENZE...MA ADESSO DEVO AVERLO ANCH'IO?
Il prossimo 4 ottobre entrerà in vigore uno dei nuovi decreti (D.M. del 02/09/2021) che vanno ad aggiornare alcune regole in materia di antincendio.
Il prossimo 4 ottobre entrerà in vigore uno dei nuovi decreti (D.M. del 02/09/2021) che vanno ad aggiornare alcune regole in materia di antincendio.
In particolare in questa news ci occuperemo del Piano di Gestione delle Emergenze.
Si tratta, sinteticamente, di un elaborato che riassume tutte le misure previste e da mettere in atto in caso si manifesti qualsiasi tipo di emergenza (sanitaria, incendio, terremoto, allagamento, ecc)
Dal prossimo 4 ottobre varieranno le condizioni per le quali è obbligatorio, per il Datore di Lavoro, provvedere alla sua predisposizione.
Le precedenti condizioni minime per l'obbligatorietà sono confermate:
- luoghi di lavoro ove sono occupati almeno 10 lavoratori;
- luoghi di lavoro per le cui condizioni vi è l'obbligo del Certificato Prevenzione Incendi (CPI);
Con questo aggiornamento normativo, dal 4 ottobre dovranno avere il Piano di Gestione Emergenze anche:
- luoghi di lavoro aperti al pubblico caratterizzati dalla presenza contemporanea di più di 50 persone, indipendentemente dal numero dei lavoratori occupati
Per "presenza contemporanea di 50 persone" si intende la somma data dai lavoratori normalmente presenti e gli "utenti" che frequentano questi luoghi di lavoro.
A titolo di esempio citiamo di seguito alcuni contesti che probabilmente rientrano in questo nuovo obbligo:
- Scuole con (ad esempio) 2 o 3 sezioni.
- Negozi di medie dimensioni
- Attività di ristorazione
In generale rientrano nell'obbligo anche tutte quelle aziende che, seppur con un organico al di sotto delle 10 unità, hanno molti soggetti esterni che accedono ai locali.
Siamo a disposizione per valutare se la vostra organizzazione rientra in tale obbligo.
Lo staff di Acons