01.09.2023
Formazione sulla sicurezza: aula, e-learning o videoconferenza?



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FORMAZIONE SULLA SICUREZZA: AULA, E-LEARNING O VIDEOCONFERENZA?

Spesso i nostri clienti, a fonte dell'obbligo di fare i corsi della formazione sulla sicurezza, ci chiedono se sia possibile svolgfere la formazione in e-learning o videoconferenza. Per dare una risposta completa, è necessirio prima di tutto chiarire le differenze tra le diverse modalità di erogazione della formazione.

Formazione in aula
La formazione in aula (anche detta formazione in presenza) è la metodologia di formazione tradizionale in cui si riunisce un gruppo di studenti in un’aula guidata da un docente.
Questa modalità di erogazione della formazione è sempre consentita per i corsi sulla sicurezza.

Formazione in videoconferenza
La formazione in videoconferenza (o formazione online sincrona) consente di organizzare “aule virtuali” in cui docenti e discenti interagiscono online.
Il Decreto-legge 24 marzo 2022 ha riconosciuto la possibilità di erogare la formazione sulla sicurezza sul lavoro in modalità videoconferenza sincrona (ad esclusione delle attività formative per le quali siano previsti un addestramento o una prova pratica, che dovranno continuare a svolgersi obbligatoriamente in presenza).

Formazione in eLearning
La formazione eLearning (o formazione online asincrona) consente agli utenti di accedere ai contenuti didattici in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo, poiché i corsi sono strutturati in moduli fruibili online secondo i propri ritmi.
La formazione eLearning è valida solo per alcuni corsi sulla sicurezza.

I corsi sulla sicurezza sul lavoro che si possono svolgere in modalità eLearning sono:

Formazione generale Lavoratori

4 ore

Formazione generale Lavoratori – Rischio Basso

4 ore

Formazione Dirigente

16 ore

Formazione RSPP - Modulo A *

28 ore

Formazione ASPP - Modulo A **

28 ore

Formazione Datore di Lavoro RSPP – Rischio Basso – Moduli 1 e 2 ***

8 ore

Formazione Datore di Lavoro RSPP – Rischio Medio – Moduli 1 e 2 ***

16 ore

Formazione Datore di Lavoro RSPP – Rischio Alto – Moduli 1 e 2 ***

24 ore

Formazione Preposto – parziale ****

5 su 8 ore

Formazione RLS (solo se previsto da CCNL)

32 ore

* La formazione RSPP in modalità eLearning deve essere completata con la partecipazione ai corsi “Modulo B – 48 ore” e “Modulo C – 24 ore” erogabili solo in presenza.
** La formazione ASPP in modalità eLearning deve essere completata con la partecipazione al corso “Modulo B – 48 ore”, erogabile sono in presenza.
*** La formazione del Datore di Lavoro RSPP in modalità eLearning deve essere completata con la partecipazione ai Moduli 3 e 4, erogabili esclusivamente in presenza.
**** La formazione per Preposti in modalità eLearning deve essere completata con una parte di formazione in aula di 3 ore.


I corsi di aggiornamento sulla sicurezza sul lavoro che si possono svolgere in modalità eLearning sono:

CORSI DI AGGIORNAMENTO SULLA SICUREZZA EROGABILI ONLINE
CORSO
DURATA
Aggiornamento Lavoratori
6 ore
Aggiornamento Dirigente
6 ore
Aggiornamento Preposto
6 ore
Aggiornamento RSPP
40 ore
Aggiornamento ASPP
20 ore
Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro – Rischio Basso
6 ore
Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro – Rischio Medio
10 ore
Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro – Rischio Alto
14 ore
Aggiornamento RLS (solo se previsto da CCNL)
4 o 8 ore


I corsi sulla sicurezza che NON possono essere svolti in eLearning sono:
  • Formazione Addetto Primo soccorso
  • Formazione Addetto Antincendio
  • Aggiornamento Addetto Primo Soccorso
  • Aggiornamento Addetto Antincendio
  • Formazione Datore di Lavoro RSPP - Moduli 3 e 4
  • Formazione RSPP - Moduli B e C
  • Formazione ASPP - Modulo B
  • Formazione Preposti (restanti 3 argomenti su 8)

E' pertanto molto importante scegliere con attenzine il fornitore dei corsi e-learning, oltre a rispettare le norme in vigore, deve garantire determinati standard per offrire un'esperienza che sia al contempo formativa, interessante e non banale.

Per ulteriori informazioni

formazione@acons.it

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